通化建新科技有限公司招聘机电安装工程师,电气调试工程师,储备会计,内勤员,采购员,计划部计划员,行政经理,人事经理,机电安装技术员,焊工,油工,铆工,工程管理员,激光切割操作工,法务专员

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（1）招聘岗位：机电安装工程师6人
岗位要求：大专及以上学历，机电工程专业；5年及以上机电工程安装工作经验，熟悉机电工程设备性能标准及工程、设备安装、检验、验收标准；有冶炼机电行业工程设备或铁合金冶炼生产线主体设备安装工作经验者优先；有机电工程师职称；具备基本的工程图纸设计能力和识图能力，具备工程安装技术文件的编制能力，具备分析和处理一般性技术问题的能力；熟练使用office办公软件、AutoCAD，具备SolidWorks操作技能者优先考虑。
薪资待遇：6000-9000元，五险一金、节日福利、员工食堂、班车接送。
（2）招聘岗位：电气调试工程师1人
岗位要求：专科及以上学历，电气自动化专业，10年以上电气自动化相关专业设计和调试经验，具备较强的专业技术能力和工程现场实践能力，对专业领域内的技术工作负责；负责新产品研发、装备配套电气设计、工程电气设计、电气自动化设备调试、成本分析和成本概算、技术文件校对和审核、新员工和技术员培训、部门安排的其他工作任务；能长期出差、出国。
薪资待遇：6000-9000元，五险一金、节日福利、员工食堂、班车接送。
（3）招聘岗位：储备会计3人
岗位要求：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业，具有良好的学习能力、财务分析能力，熟悉国际会计准则；具备英语的阅读和翻译能力，要求英语四级及以上，具备一定的英语口语表达能力；具有良好的职业道德、责任感强，工作严谨，能接受常驻印尼工作，接受大学应届毕业生。
薪资福利：3000-15000元，五险一金、节日福利、班车接送、员工食堂。
（4）招聘岗位：内勤员1人
岗位要求：专科以上学历，相关机械及冶金专业。具有3年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，采购总计划的登记及管理，采购数据的采集登记及管理，采购合同及ERP采购订单、到货单的登记、付款单填报申请。对采购总计划、往来账、发票的接收、付款明细、合同管理档案、退换货、各部门联系函的登记存档。考勤管理、培训与会议工作、绩效工作、文化建设工作、档案管理工作、业务相关工作；领导交办的其他事宜，协调部门其他人员做好支持协助工作。
薪资待遇：2600-4000元，五险一金、节假日福利、班车接送。
（5）招聘岗位：采购员1人
岗位要求：专科以上学历，相关机械及冶金专业，具有3年以上采购工作经验，熟练操作办公软件，具备识图能力。市场信息收集、分析，供应商的开发、评级，与外部部门及供应商的沟通和协调，采购相关事务的工作。落实和监督采购物资的现场验收及港口接货的验收，发票的及时催办、对账等工作。
薪资待遇：2600-4000元，五险一金、节假日福利、班车接送。
（6）招聘岗位：计划部计划员 1人
岗位要求：大专及以上学历，机械相关专业，熟悉机械相关设计图纸和制造基本知识，了解机械相关加工工艺，熟练掌握办公软件，跟进生产进度，沟通解决生产过程中问题，接受应届和往届优秀毕业生。
薪资待遇：3000-3500元，五险一金，节假日福利，班车接送。
（7）招聘岗位：行政经理1人
岗位要求：本科以上学历、管理类相关专业；具备3年以上行政管理、综合管理工作经验；完成项目部年度行政管理计划，编制行政预算并合理控制行政费用；负责项目部总务内勤、安全、车辆、保洁、护照签证、行政办公用品、机票酒店、固定资产、文件呈批、会议组织等相关行政事务管理和监管，保障项目部后勤工作的正常运行；协助完成外部接待、餐饮安排等工作；创造积极向上的企业文化氛围，组织筹备各类团体活动；负责内部行政综合管理，持续优化管理规范及流程，提高部门整体绩效。
薪资待遇：12000-20000元，提供食宿，此岗工作地点为成都和印尼。
（8）招聘岗位：人事经理1人
岗位要求：大学本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，从事人力资源工作5年以上，有团队管理经验者优先；有大型正规公司工作经验，了解行业知识；负责部门基础人事信息管理；熟悉招聘流程，负责部门人员线上、线下招聘；调研各部门人事需求，编制全年人力需求计划；协助上级完成公司人事管理，包括不限于招聘、考勤、劳动关系管理；负责员工的薪酬管理和绩效考核；负责公司员工入职培训，以及统筹组织员工职业技能提升和发展培训；公司人事管理制度的制订、维护并监督执行；人员入职办理、培训、合同管理，离职管理；负责协助海外人员护照办理，签证办理。
薪资待遇：12000-20000元，提供食宿，此岗工作地点为成都和印尼。
（9）招聘岗位：机电安装技术员4人
岗位要求：大专及以上学历，机电工程专业，机电助理工程师；2年以上机电工程安装工作经验，了解一般性工程或设备的安装工艺技术和标准，从事过冶炼行业设备及工程安装的人员优先；具备基本的工程图纸设计能力和识图能力，具备一般性技术问题的分析和处理能力；具备一般性工作文件的书写和编制能力；良好的工作沟通能力和学习能力；能够接受因工作需要赴工程现场出差；英语能力CET-4。接受大学应届毕业生。
薪资待遇：3000-4800元，五险一金，节假日福利，班车接送。
（10）招聘岗位：机械设计技术员6人
岗位要求：机械设计专业毕业，能短期出差。机械设计技术员是在机械专业领域内的专业技术人员，技术员必须具备一定的专业技术能力，协助机械设计工程师完成工作。接受大学应届毕业生。
薪资待遇：3000-4800元，五险一金，节假日福利，班车接送。
（11）招聘岗位：电气设计技术员2人
岗位要求：电气自动化设计专业毕业，能短期出差。电气设计技术员是在电气专业领域内的专业技术人员，技术员必须具备一定的专业技术能力，协助电气设计工程师完成工作。接受大学应届毕业生。
薪资待遇：3000-4800元，五险一金，节假日福利，班车接送。
（12）招聘岗位：焊工1人
岗位要求：必须有焊工证，有3—5年焊工工作经验。
薪资待遇：计件工资，综合薪资5000-8000元，五险一金，节假日福利，员工食堂，班车接送。
（13）招聘岗位：油工1人
岗位要求：按要求完成喷漆作业，负责器具的保管保养和使用。
薪资待遇：计件工资，综合薪资4500元，五险一金，节假日福利，员工食堂，班车接送。
（14）招聘岗位：铆工2人（长期用工）
岗位要求：能看懂图纸，能带领工人自主完成制作任务。有3—5年铆工工作经验。
薪资待遇：计件工资，综合薪资5000-8000元，五险一金，节假日福利，员工食堂，班车接送。
（15）招聘岗位：工程管理员1人
岗位要求：大专及以上学历，机械、管道工程相关专业优先考虑；具备识图看图能力；1—3年工作经验，工程管理及制造行业相关工作经验者优先考虑。负责工程项目的材料、半成品设备、设备的U8入网；负责各工地材料计划的审核、报批及出入库的管理；协助部长处理特殊问题，负责跟进现场材料、设备的库存情况，对存在问题及时纠正；协调公司物质发往工地的信息，及时纠正和解决物质少发、漏发等事宜；参与项目例会，掌握工地信息，分清分包单位与合同划定的界限，有效管理工程物资供应工作；负责领导临时交办的其他工作。
薪资待遇：3000-4000元，五险一金，节假日福利，班车接送。
（16）招聘岗位：激光切割操作工1人
岗位要求：能看懂图纸，会使用CAD。
薪资待遇：计件工资，综合薪资4000-5000元，员工食堂，班车接送。
（17）招聘岗位：法务专员1人
岗位要求：法学专业（民法、商法、经济法、国际经济法、劳动与社会保障法方向）；本科及以上学历，从事五年以上法律相关工作；能协助法务部长处理非诉讼法律纠纷；经公司授权，参加诉讼、仲裁、行政听证等诉讼活动；能独立完成公司签订合同的法律审核，参与重大合同谈判，制作标准合同文本，监督合同履行；能为公司部门解答法律咨询和法律培训。
薪资待遇：4000-5000元，五险一金，节假日福利，员工食堂，班车接送。
联系人：隋女士
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